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    重庆文理学院菁英软能力培训学校章程


    第一章 总则

    第一条 学校名称:公共管理学院菁英软能力培训学校(以下简称学校)

    第二条 学校性质:学校是在重庆文理学院党政领导下,接受关工委、学工部、公共管理学院的具体指导,由公共管理学院关工委牵头成立的专门从事大学后教育、职前能力提升、特长训练的大学生就业职前软能力教育培训机构。

    第三条 学校宗旨:帮助大学生在毕业前掌握一个职业技能、提升一项特长、培养一个兴趣,成为社会认可度大、用人单位满意度高、市场竞争力强的社会有用之才。

    第四条 本校遵守宪法及国家有关法律法规,遵守重庆文理学院办学宗旨,坚持公益性原则。积极探索先进的管理模式,坚持诚信办学,确保培训质量。

    第五条 培训内容:

    特长爱好训练:舞蹈、辩论、篮球、足球、主持、音乐

    职前能力提升:文秘写作、公关谈判、职业礼仪、形象设计

    第六条 学校办学形式:

    (一)各特长训练队和职前能力提升俱乐部分别聘请具有一定相关经验的在校老师或具有相关特长并在校内外具有一定影响力的高年级学生担任指导教师,选聘多次在行业比赛中获奖的院内同学担任各队和俱乐部负责人。

    (二)学校开班时间及课时数:特长爱好训练班利用课余时间或周末等第二课堂时间,每班培训时间不低于30学时;职前能力提升班原则上利用周末时间开课,各班集中授课课时数为20-30学时。

    (三)各队和俱乐部招收会员数量:每期各特长爱好训练队不超出30人;各职前能力提升俱乐部不低于30人。

    (四)学员达到规定的培训课时数,经过学校考核机构严格考核达标后颁发结业证书。

    第二章 经费来源及其管理

    第七条 资金来源:主管部门支持,会费,企业赞助

    第八条 管理制度:建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法、真实、准确、完整。资产管理执行国家规定的管理制度。


    第三章 组织机构与干部

    第九条 学校设立决策咨询委员会,由重庆文理学院关工委办公室、学工部、公共管理学院等部门领导组成,依法独立行使下列职权:

    (一)拟定学校的战略发展规划,定期开会研究学校运行具备的优势环境和存在的问题。

    (二)组织实施学校发展规划,拟定学校年度工作计划、财务预算和学校规章制度;

    (三)拟定学校内部组织机构设置方案,聘任和解聘学校的工作人员,并实施奖罚分明的奖惩制度。

    第十条 培训学校下设专门管理部门负责学校的日常运行:

    (一)行政事务办公室:负责学校的综合协调、对外联系、后勤保障、财务管理、干部管理等工作;

    (二)监督考核办公室:负责各队、俱乐部的工作监督和对学员结业事项的考核,并负责颁发结业证书;

    (三)教学管理办公室:负责教学场地的申请、教学教材的开发、教师的聘请管理、课程的安排管理。

    第十一条 培训学校下设若干专门培训机构,负责对会员的培训:

    (一)特长爱好训练机构:舞蹈队、辩论队、篮球队、足球队、主持队、音乐队

    (二)职前能力提升机构:现代文秘俱乐部、公关谈判俱乐部、商务礼仪俱乐部、职业形象俱乐部

    第十二条 干部管理:

    (一)校级班子:校长由公共管理学院主管学生工作的领导兼任;常务副校长由公共管理学院学生工作办公室主任或团总支书记担任;设置副校长1-2名,秘书长1名,面向全院公开招聘具有一定管理能力、影响力较强的学生担任;

    (二)各办公室主任:聘请有一定管理经验、责任心强的学生担任

    (三)各队队长、俱乐部会长:选聘多次在相关行业比赛获奖的院内同学担任

    (四)干部待遇:副校长、秘书长享受两委会主席团干部待遇;各办公室主任、各队队长享受两委会部长待遇。


    第四章 招生及教育教学活动

    第十三条 学校按照本章程规定的办学宗旨和培养目标自行设置专业、开设课程、选用教材、招收学员。

    第十四条 学校自主开展教育教学活动,接受学工部的指导和监督。

    第十五条 学校建立教师培训制度,对受聘教师进行业务培训。

    第五章  附则

    第十六条 本章程经第一届决策咨询委员会会议表决通过。

    第十七条 本章程的解释权归属学校行政事务管理办公室。

    第十八条 本章程自学校成立之日起生效。

    第十九条 本章程的修改由主办单位提出,经决策咨询委员会审议通过。

     


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